Berichten uit de sector

    Michiel Nannen

    Op 6 oktober a.s. gaat Cultuur + Ondernemen live in gesprek met zakelijk directeur/bestuurder Michiel Nannen van Toneelgroep Oostpool. Het is het derde Strategie in beeld- live gesprek van dit jaar.

    Toneelgroep Oostpool, één van de grotere rijksgesubsidieerde toneelgezelschappen van het land, werd in 1953 in Arnhem opgericht als Toneelgroep Theater, later Theater van het Oosten, sinds 2001 Toneelgroep Oostpool. Bij het gezelschap werken zo’n 22 mensen in vaste dienst en jaarlijks vouwen zo’n 200 freelancers zich daar omheen. Het gezelschap zag de afgelopen jaren de bezoekersaantallen flink groeien. Van zo’n 50.000 bezoekers per jaar in 2015 tot ruim 70.000 bezoekers in 2019.

    Oostpool ontwikkelde de afgelopen jaren met het motto ‘Hoe nu mens te zijn?’ een versterkte eigen signatuur in het Nederlandse theaterlandschap. De artistieke koers gericht op het delen van persoonlijke verhalen in een voortdurende ontmoeting met het publiek rondom thema’s die nu raken, leverde recent successen op als People, Places & Things, Allemaal Mensen en Laura H.

    Tijdens de sessie gaan ze in op de uitdagingen en kansen van Toneelgroep Oostpool.
    Je kan onder andere vragen stellen over:

    • Het nieuwe profiel van Toneelgroep Oostpool
    • Hoe Toneelgroep Oostpool omgaat met de gevolgen van de coronacrisis en de me-too kwestie
    • Ambities Oostpool voor komende 5 jaar

    Ook kan je specifieke uitdagingen uit je eigen organisatie inbrengen en bespreken.
    Voor meer informatie en het aanmelden voor de sessie ga naar:
    https://www.cultuur-ondernemen.nl/evenement/live-in-gesprek-met-michiel-nannen-van-toneelgroep-oostpool

    Praktische info:

    • Datum: woensdag 6 oktober
    • Tijd: 15:30 tot 17:00 uur
    • Gratis
    • Het gesprek vindt plaats via Zoom. Je ontvangt een bevestiging en voorafgaand aan het gesprek een link.
    • Het gesprek wordt gemodereerd door Boris Franssen.
    • NB: deze live in gesprek-sessie is eenmalig. De sessie wordt niet opgenomen en is dus niet terug te kijken.
    Terug naar Berichten uit de sector